飞升仙界我搞职场KPI第258章 佛子用禅机怼人

“反忽悠办”风头正劲连带着办公室的仙气都似乎浓郁了几分。

年终总结一役顾云“骨肉魂”理论名动天庭甚至引起了其他部门大佬的暗中关注。

这不连平日里八竿子打不着的“仙界人力资源部”（天庭HR）都派人下来“调研学习”了。

来的是HR的一位副主管姓赵是个典型的中层领导端着架子说话喜欢打官腔带着一种HR特有的、审视和评估的眼神。

他名义上是来学习“先进工作经验”实则带着几分挑剔和不服气想看看这个突然冒尖的小部门到底有何过人之处。

赵主管在姜明的陪同下在办公室里转了一圈目光扫过正在高效运转的“流程仙图”扫过精神饱满的众仙最后落在了角落里一个格外显眼的身影上。

那是一位年轻的僧人身着朴素的灰色僧袍头顶戒疤面容俊秀眼神清澈而……带着一种与周遭格格不入的宁静。

他正对着一盆办公室里的仙植似乎在……低声诵经？关键是他面前还摆着一本《仙界员工心理健康与压力疏导手册》。

赵主管眉头一皱指着那僧人对姜明问道：“姜主任这位是……？看打扮莫非是新飞升的佛修？怎么安排在你们‘反忽悠办’了？这专业也不对口啊。

” 没等姜明回答显眼包洛星星就抢着介绍：“赵主管这位是梵心师兄是新来的同事负责……呃……负责……”他卡壳了因为梵心的工作职责确实有点模糊姜明当初安排他来本意也是让他先熟悉环境顺便用佛门清静气息中和一下办公室被魔域骚扰带来的焦躁氛围。

赵主管一听脸上露出一丝“果然如此”的表情官腔立刻打了起来：“姜主任啊不是我说你。

现在各部门编制都很紧张人员安排要讲究人岗匹配专业对口。

这位梵心小师傅一看就是潜心佛法的高僧放在你们这和魔域斗智斗勇的一线是不是有点……大材小用或者说不太合适啊？这会影响整体战斗力的。

” 他这话看似关心实则带着HR惯有的优越感和对“非主流”人才的隐性排斥。

办公室里的气氛顿时有些尴尬。

刘仙君等老油条暗自撇嘴觉得这HR管得太宽。

姜明正想解释一个平和的声音响起了。

“阿弥陀佛。

”梵心不知何时已经转过身双手合十对着赵主管微微躬身脸上带着温和却疏离的微笑“赵施主此言差矣。

” 赵主管被这声“施主”叫得一楞下意识地问：“何差之有？” 梵心不疾不徐声音如清泉流淌：“佛曰众生皆有佛性。

魔域扰攘亦是心魔外显。

小僧在此观魔域之行如观镜中花水中月皆是虚妄烦恼。

化解烦恼便是修行。

何处不是道场？何职不可修行？” 赵主管被这一串佛理砸得有点懵试图扳回逻辑：“话是这么说但具体工作总要讲求效率和成果吧？梵心师傅你的专业是佛法我们这里需要的是应对魔域骚扰的实战能力……” 梵心依旧微笑眼神清澈见底：“施主着相了。

实战能力莫非仅指舞刀弄枪唇枪舌剑？《金刚经》有云：‘应无所住而生其心’。

小僧在此以静制动以无为化有为。

同事焦躁时小僧诵经一篇可平心静气；魔音贯耳时小僧默念佛号可守持本心。

此非‘战力’乎？效率若建立在心神不宁之上如同沙上筑塔终将倾覆。

小僧在此便是那塔基一味‘静心散’。

” 他顿了顿看向办公室里那套高效的“流程仙图”又道：“顾云施主以剑道筑流程快刀斩乱麻是‘术’之极致。

小僧以禅理润人心防患于未然是‘道’之滋养。

术道结合方为长久。

赵施主以为维护团队‘心力资源’使其在面对魔域精神污染时保持清明坚定是否也算‘人岗匹配’？是否也算HR所追求的‘组织健康度’之一环？” 一番话如同绵绵春雨润物无声却又带着佛门机锋的犀利。

赵主管张了张嘴发现自己竟然无法反驳！对方句句引经据典（虽然是佛经）句句站在“组织健康”、“心力资源”这种HR也在强调的制高点上把他那套“专业对口”、“实战能力”的论调驳得哑口无言。

难道要说维护心理健康不重要？那不是打自己HR的脸吗？ 办公室里安静得落针可闻。

刘仙君努力绷着脸生怕自己笑出来。

王仙吏偷偷对李仙官竖了个大拇指。

洛星星更是用崇拜的眼神看着梵心仿佛在说“师兄牛逼！用禅机怼HR！” 连一直没什么表情的顾云都微微侧目看了梵心一眼眼中闪过一丝几不可察的欣赏。

这佛子有点意思。

怼人都带着普度众生的范儿。

姜明赶紧出来打圆场：“哈哈赵主管梵心同志虽然来的时间不长但确实给我们部门带来了很积极的改变大家心态都平和了不少工作效率反而提升了。

这人才嘛多种多样用法也各不相同关键是放在合适的位置上发光发热嘛。

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